A vida profissional está cada vez mais interconectada e dinâmica. Estamos sempre em busca dos melhores caminhos para percorrer em nossa carreira. Fazemos nossos próprios planejamentos e definimos nossos objetivos profissionais, alinhados à empresa em que trabalhamos. Buscamos cursos, o que é ótimo, pois devemos crescer constantemente, seja profissionalmente ou como pessoa. Consequentemente, os resultados e novos desafios virão, mas, talvez, você possa potencializar, ainda mais, as suas chances de crescimento, pois sempre podemos melhorar. Já pensou em ser líder?
Existe uma afirmação sobre liderança que parece paradoxal para alguns: quem não sabe servir, não pode ser um bom líder. Servir e liderar parecem ser opostos, mas não são. Um líder deve ter todo um cuidado com sua equipe e ajudá-la desenvolver seu potencial máximo, conduzindo-a a conquistar os resultados desejados.
É interessante como o resultado da pesquisa destaca a importância da construção de um networking – que, nesse caso, é formado naturalmente -, através de ações para o bem coletivo e da organização.
Como somos seres com um potencial infinito, sempre podemos agregar novos hábitos e comportamentos em nossas vidas. Portanto, veja duas dicas básicas para ser mais prestativo no ambiente corporativo:
Vá aonde outros não querem ir: isso também implica em resolver demandas que ninguém quer resolver. Além de demonstrar que você é um profissional de atitude, isso mostra o tamanho do seu interesse em novos desafios.
São duas dicas básicas, mas que revelam características interessantes sobre quem às pratica: ousadia e disponibilidade em assumir o que outras pessoas da empresa não estavam dispostos, segurança em compartilhar conhecimento e generosidade em compartilhar seu tempo. Assim, naturalmente, você constrói o seu networking e potencializa suas chances de crescimento profissional.